近日，陜煤集團工會下發(fā)《關于表彰2024-2025年度先進集體和先進個人的決定》，公司黨委書記、董事長孫振江，黨委副書記、董事、總經理賈健喜獲“優(yōu)秀工會之友”。公司工會榮獲“先進基層工會”“模范職工之家”稱號，電氣中心工會獲評“模范職工小家”，王華、劉倩兩名同志獲評“優(yōu)秀工會干部”，張欣怡、張曉靜兩名同志獲評“優(yōu)秀工會積極分子”。 過去兩年，在陜煤集團工會有力指導和公司黨委堅強領導下，在公司行政大力支持下，公司工會緊緊圍繞“服務企業(yè)、服務員工”兩個中心，堅持實字當頭、干字為先，各項工作取得扎實成效。 服務企業(yè) 在融入大局中展現(xiàn)作為 以班組建設強基。深化“六型”班組創(chuàng)建，每月對127個班組開展綜合考評，兩年累計發(fā)放獎勵金26萬元。推行班組長公推公選，競聘產生班組長34名。承辦陜煤集團“踐行‘四種經營理念’、爭創(chuàng)‘六型’班組”大賽，公司維保中心合成氨檢修班榮獲一等獎，公司獲“優(yōu)秀組織單位”。選送的班組情景作品《“一帶一路”上的陜煤班組》斬獲陜西省能源地質化學工會班組大賽一等獎，并在陜西省班組建設大賽中獲優(yōu)勝獎。 以技術創(chuàng)新賦能。兩年累計挖掘“五小三絕”創(chuàng)新成果218項，其中9個項目獲公司創(chuàng)新成果獎，1項獲國家實用新型專利。組織公司級職工技能大賽，設11個專業(yè)工種，選拔“技術能手”11名。組隊參加省級技能大賽，榮獲團體獎項2個、個人獎項4個，1人獲“陜西省五一勞動獎章”。為12名高級技師申報省總工會技術工人專項獎勵，爭取獎勵資金2.5萬元。11個勞模創(chuàng)新工作室完成技術攻關課題27項，開展技術培訓27場次，其中白延軍工作室獲評陜煤集團“首批示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室”。 服務員工 在用心用情中傳遞溫暖 精準幫扶兜牢底線。兩年累計發(fā)放生活困難補助160余萬元，春節(jié)慰問、金秋助學、臨時救助等專項幫扶資金30余萬元。為重特大疾病致困員工組織愛心捐款，籌集資金25.3萬元。落實“十必賀”“十必訪”制度，辦理遺屬補助4次，員工生日、退休紀念品發(fā)放實現(xiàn)全覆蓋。 普惠服務擴面提質。連續(xù)兩年開展全員健康體檢、女職工“兩癌”篩查，累計體檢1100余人次。女職工特殊疾病保險辦理率保持100%。做優(yōu)“太陽花”愛心托管班，連續(xù)舉辦四期，累計服務員工子女309人次，開設非遺研學、紅色教育等特色活動，獲員工一致好評。聯(lián)合渭化公司舉辦青年聯(lián)誼活動，10對青年現(xiàn)場牽手成功。 文化生活豐富多彩。組建球類、健身、釣魚等職工協(xié)會，組織拔河、乒乓球、羽毛球、籃球、釣魚比賽及健步走等文體活動16場次。組織參加陜煤職工運動會，2名女員工包攬女子中年組1500米決賽第一名、第三名?！皶闳恕弊x書活動屢獲佳績，征文及攝影作品分獲全國及省級一二三等獎。參加全國總工會全國女職工普法活動，獲“最佳組織單位”。公司工會女職委獲評陜煤集團“先進女職工委員會”，1人獲“十大杰出巾幗標兵”，1個崗位獲“巾幗建功示范崗”。（工會辦公室 李娜）
