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文化生活

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多點(diǎn)突破!陜化公司以思想之力賦能企業(yè)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2026-02-27     作者:丁菲   分享到:

2025年,陜化公司圍繞宣傳思想工作核心任務(wù),在理論研究、理念融合、責(zé)任落實(shí)、陣地建設(shè)及人才培養(yǎng)五大領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力,以思想引領(lǐng)聚合力、以文化賦能促發(fā)展,為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁精神動(dòng)能。

理論研究“結(jié)碩果”

斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)

陜化公司深耕思想政治工作實(shí)踐與創(chuàng)新,理論研究與成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)“內(nèi)外雙豐收”。對(duì)內(nèi),公司召開黨建思想政治工作會(huì),以“支部書記帶動(dòng)”模式激發(fā)研究活力,嚴(yán)格評(píng)選出32篇兼具創(chuàng)新性與指導(dǎo)性的優(yōu)秀論文,為基層思政實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)指導(dǎo)。對(duì)外,5項(xiàng)研究成果在行業(yè)及國(guó)家級(jí)評(píng)選中斬獲佳績(jī),其中《新時(shí)代化工產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作創(chuàng)新研究》獲“充礦能源魯南化工杯”一類優(yōu)秀研究成果,《“黨建+”思政工作模式賦能國(guó)有化工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐探索》等4項(xiàng)成果分獲中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、煤炭行業(yè)二三等獎(jiǎng),彰顯了公司思政研究的行業(yè)影響力。

理念融合“接地氣”

賦能發(fā)展實(shí)效

厚植“四種經(jīng)營(yíng)理念”,深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“全鏈條”。首次承辦集團(tuán)黨建工作推進(jìn)會(huì)暨企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì),既展現(xiàn)了公司高規(guī)格會(huì)議承辦能力,也為兄弟單位搭建了交流平臺(tái)。公司以厚植“四種經(jīng)營(yíng)理念”為主線,開展大討論、修訂《企業(yè)文化手冊(cè)》,提煉安全、高效、環(huán)保、幸福四大子文化,形成428條落實(shí)措施、100余篇研討文章和心得體會(huì)、50條實(shí)踐金句、40條安全金句、27個(gè)公司級(jí)案例。其中“鍋爐摻燒建莊煤”“大顆粒項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)”等4個(gè)案例入選集團(tuán)公司百條舉措,《深耕厚植“四種經(jīng)營(yíng)理念”推動(dòng)傳統(tǒng)煤化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越》榮獲煤炭行業(yè)優(yōu)秀案例三等獎(jiǎng)。

陣地輿情“雙加固”

升級(jí)企業(yè)形象

公司全面認(rèn)領(lǐng)并堅(jiān)決整改省委巡視反饋問題,構(gòu)建意識(shí)形態(tài)與宣傳輿情“雙重防護(hù)網(wǎng)”。持續(xù)完善輿情管控機(jī)制,修訂《輿情應(yīng)對(duì)處置工作方案》等制度,強(qiáng)化重大節(jié)日、敏感時(shí)段監(jiān)測(cè)排查,及時(shí)處置不實(shí)信息,守護(hù)企業(yè)清朗網(wǎng)絡(luò)空間?!蛾兓疽誀I(yíng)銷思維賦能生產(chǎn)革新的陜化實(shí)踐》,獲評(píng)集團(tuán)公司意識(shí)形態(tài)研判課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。《以實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)筑牢輿論陣地》榮獲陜煤集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(輿情應(yīng)對(duì))競(jìng)賽項(xiàng)目總決賽優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。宣傳陣地全年開設(shè)專題專欄28個(gè),公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)、對(duì)外發(fā)稿數(shù)分別同比提升21.7%、15%,多篇稿件刊發(fā)《中國(guó)化工報(bào)》、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、三秦網(wǎng)等媒體平臺(tái),更首次亮相央視新聞,報(bào)道化肥保供穩(wěn)價(jià)工作,品牌影響力大幅提升。人才培育“搭平臺(tái)”

聚焦青年提素

公司對(duì)標(biāo)集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)制,系統(tǒng)性加強(qiáng)青年人才培養(yǎng),遴選55名青年組建“公務(wù)先鋒薈”,圍繞公文寫作、宣傳稿件撰寫、安全心理健康等重點(diǎn)領(lǐng)域,累計(jì)開展5期集中培訓(xùn),覆蓋1100余人次。這一平臺(tái)不僅有效提升了青年員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,也為公司宣傳思想工作及管理隊(duì)伍注入了扎實(shí)的“新生力量”,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。(黨委工作部 丁菲)