12月25日，公司召開五屆五次職代會提案審查會，各單位工會主席、提案涉及職能部室負(fù)責(zé)人及提案審查小組成員參會。

秉持服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的工作理念，公司工會在五屆五次職代會召開前夕，積極動員廣大職工代表聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)、職工生活品質(zhì)提升等核心議題建言獻(xiàn)策，為保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)筑牢堅實平臺。

提案征集工作自11月初啟動以來，經(jīng)提案審查小組對內(nèi)容相同或相近的提案進(jìn)行歸并梳理，共征集有效提案32件。值得關(guān)注的是，在工會多渠道暢通職工訴求表達(dá)路徑的基礎(chǔ)上，本屆提案數(shù)量較往年有所減少，但質(zhì)量實現(xiàn)顯著提升。這一變化既側(cè)面印證了職工代表履職能力的穩(wěn)步增強(qiáng)，也充分體現(xiàn)出各單位在提案調(diào)研、征集、篩選各環(huán)節(jié)工作的扎實成效。

會上，綜合管理部、人力資源部、技術(shù)管理部、信息中心等八個職能部門，就承辦提案的落實情況與提案代表面對面溝通、逐條細(xì)致解答，并對所有征集提案開展逐項審查，結(jié)合審查結(jié)果形成初步立案意見。

經(jīng)集體研討審議，會議一致認(rèn)為，“打造‘一卡通行’智慧園區(qū)”“加快推進(jìn)氣化灰資源化利用項目”等提案，緊扣公司改革發(fā)展實際，主題鮮明、措施具體，兼具前瞻性與可行性，建議予以立案，后續(xù)將提交公司黨委會審議。其余未立案提案將作為一般性意見建議妥善處理，并及時向職工反饋結(jié)果。

下一階段，公司工會將持續(xù)強(qiáng)化提案辦理的跟蹤督辦與閉環(huán)管理，確保件件提案有結(jié)果、事事落實有回音，切實解決職工群眾“急難愁盼”問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工智慧與力量。（工會辦公室 劉倩）