為踐行公司人才強企戰(zhàn)略部署，持續(xù)強化青年人才隊伍建設，近期，氣化中心開展了青年員工業(yè)務能力專項考試。此次考評旨在以考促學、以學促干，有效檢驗青年員工對崗位專業(yè)知識的掌握程度與實際應用能力。

本次考評由“業(yè)務測試+現(xiàn)場工作+應急處理”三部分組成，緊密結(jié)合氣化裝置生產(chǎn)工藝、設備管理、安全規(guī)程、應急處置等關鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)容覆蓋廣、專業(yè)性強、實戰(zhàn)要求高，既考查青工對基礎理論的精準掌握，也注重檢驗青工對突發(fā)情況下的處理能力，全面評估青工對理論知識的系統(tǒng)掌握與現(xiàn)場作業(yè)的靈活應用能力。

為確保考評公平規(guī)范，氣化中心負責人與培訓專責組成考評組，全程跟進考評進程，嚴格考場紀律，根據(jù)青工表現(xiàn)進行綜合評分，客觀公正地檢驗青工的技能掌握水平。

“首先確認黑水過濾器壓差是否上漲，聯(lián)系現(xiàn)場確認激冷水管線是否泄漏，檢查激冷水流量調(diào)節(jié)閥FV13010指示是否準確，檢查灰水循環(huán)泵運行是否正?！睔饣锌厥覀鱽砹岁囮噯柎鹇暋?/p>

考評結(jié)束后，青工們圍繞考試內(nèi)容深入總結(jié)，共同剖析問題短板，在交流探討中實現(xiàn)互助提升。這不僅是一次對青年員工階段性學習成果的“集中檢閱”，更是激勵其持續(xù)精進業(yè)務、磨礪技能的“助推器”。

下一步，氣化中心將常態(tài)化開展青工業(yè)務能力專項考試，通過“以考促學、以訓強能”的良性循環(huán)，打造一支結(jié)構合理、梯次銜接、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍，培養(yǎng)出一批未來技術攻關的“先鋒隊”、應急處突的“尖刀班”、管理創(chuàng)新的“智囊團”，為公司生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行筑牢人才根基。(氣化中心 劉麗文）