會(huì)議伊始，公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理賈健喜傳達(dá)了陜煤集團(tuán)2026年環(huán)保工作會(huì)會(huì)議精神和陜煤集團(tuán)、化工集團(tuán)2026年生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作決定以及陜煤集團(tuán)第三輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察反饋問(wèn)題推進(jìn)會(huì)重要內(nèi)容。

公司副總經(jīng)理陳大力主持會(huì)議并做了題為《筑牢綠色發(fā)展根基 踐行化工環(huán)保生態(tài)》的環(huán)保工作報(bào)告。全面回顧總結(jié)了2025年環(huán)保管理工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)、挑戰(zhàn)及機(jī)遇，統(tǒng)籌部署了2026年環(huán)保管理重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工牢固樹(shù)立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，圍繞“六個(gè)到位”和“三個(gè)必須”總體要求，積極踐行“綠色賦能、智造清潔、碳索未來(lái)”的行動(dòng)綱領(lǐng)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)全鏈減污降碳，打造傳統(tǒng)煤化工綠色發(fā)展標(biāo)桿為總目標(biāo)，以“6832”環(huán)保管理工作新思路，深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力以赴推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

孫振江充分肯定了2025年環(huán)保管理工作，深刻研判了當(dāng)前存在的短板和不足，并用“四個(gè)聚焦”對(duì)2026年環(huán)保管理工作提出更高要求。一要聚焦時(shí)代大勢(shì)，快速轉(zhuǎn)變生態(tài)環(huán)境保護(hù)思想觀(guān)念，開(kāi)拓合規(guī)發(fā)展新篇。全體干部職工必須快速轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，要從“被動(dòng)整改”向“主動(dòng)合規(guī)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)保文化的“基因重塑”。牢固樹(shù)立“綠色賦能 智造清潔 碳索未來(lái) 以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)全鏈減污降碳 打造傳統(tǒng)煤化工綠色發(fā)展標(biāo)桿”的理念，以系統(tǒng)思維、閉環(huán)管理、精準(zhǔn)施策推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。二要聚焦政治責(zé)任，聚力壓實(shí)全鏈條環(huán)保管控，筑牢綠色發(fā)展根基。樹(shù)立“環(huán)保就是生產(chǎn)力、環(huán)保就是競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)保就是生命線(xiàn)”的理念，建立健全履職清單，完善考評(píng)機(jī)制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。引導(dǎo)全體職工從身邊小事做起，從崗位工作抓起，自覺(jué)踐行綠色生產(chǎn)、綠色辦公、綠色生活方式，讓“人人關(guān)心環(huán)保、人人參與環(huán)保、人人守護(hù)環(huán)保”成為公司的良好風(fēng)尚，凝聚起推動(dòng)環(huán)保工作的強(qiáng)大合力。三要聚焦核心任務(wù)，聚力推動(dòng)全維度提質(zhì)升級(jí)，提升綠色發(fā)展能力。要擯棄傳統(tǒng)的“要我合規(guī)、被動(dòng)整改”的工作方式，避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)，用“主動(dòng)合規(guī)”的先進(jìn)性提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立起企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)治久安、堅(jiān)不可摧的“護(hù)城河”。要站在能夠“經(jīng)得起同行質(zhì)疑、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、經(jīng)得起社會(huì)監(jiān)督”的高度，協(xié)同推進(jìn)、系統(tǒng)治理，去“攻城、守城”，取得環(huán)?？?jī)效A級(jí)企業(yè)，推動(dòng)污染防治攻堅(jiān)向縱深發(fā)展。四要聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，聚力構(gòu)建全方位保障體系，護(hù)航綠色發(fā)展征程。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、底線(xiàn)思維，把環(huán)保隱患排查整治作為常態(tài)化工作，開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案實(shí)用性評(píng)估與優(yōu)化，推動(dòng)預(yù)案從“文本化”向“實(shí)用化”轉(zhuǎn)變。推進(jìn)“兩類(lèi)人員”定向塑培，完善人才激勵(lì)體系，為公司綠色發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)化環(huán)保管理人才。

會(huì)議期間，簽訂了2026年度生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)。環(huán)保管理部、熱力中心、儀表中心負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。、

會(huì)議要求，各單位要深刻把握領(lǐng)會(huì)2026年環(huán)保工作總體思路、重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵舉措和保障措施，結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)組織轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議精神，明確方向，找準(zhǔn)定位，制定切實(shí)可行落實(shí)計(jì)劃，聚焦重點(diǎn)，全力開(kāi)展污染防治攻堅(jiān)工作，堅(jiān)決守住生態(tài)環(huán)境安全底線(xiàn)，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的綠色發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（環(huán)保管理部）