4月1日，陜化公司召開黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)陜煤集團(tuán)2026年第一輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)議精神，原文學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》，研究部署下一步落實(shí)舉措。公司黨委書記、董事長孫振江主持會(huì)議并講話。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，是國企干部履職盡責(zé)的“行為準(zhǔn)則”和行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“護(hù)身符”，更是黨中央在新時(shí)代背景下，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)作出的重大制度安排。全體干部要旗幟鮮明講政治，將對黨忠誠融入血脈、見諸行動(dòng)，切實(shí)解決好“政績?yōu)檎l樹”的根本問題，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。

會(huì)議要求，一要在“學(xué)深悟透”上下功夫，筑牢思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭學(xué)、反復(fù)學(xué)，將《規(guī)定》作為必修課。堅(jiān)持原原本本學(xué)、逐章逐條研讀，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把自己、職責(zé)、工作擺進(jìn)去，明晰行為邊界，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉潔意識(shí)。二要在“對照檢視”上動(dòng)真格，查擺問題短板。要對照《規(guī)定》明確的7個(gè)方面58種禁止行為，扎實(shí)開展自查自糾，重點(diǎn)查擺履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的政績觀偏差問題。公司紀(jì)委要強(qiáng)化日常監(jiān)督，動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅查處問題線索，形成震懾。三要在“規(guī)范用權(quán)”上求實(shí)效，健全制度機(jī)制。要敢于“放權(quán)”，給下屬創(chuàng)新空間；更要敢于擔(dān)當(dāng)，讓下屬能夠放手去干。不以“向上匯報(bào)”轉(zhuǎn)移責(zé)任，不以“凡事上會(huì)”放棄職責(zé)，更不能把本級(jí)的決策推向更高級(jí)別的會(huì)議。聚焦采購招標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、選人用人等關(guān)鍵領(lǐng)域，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，從源頭防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。四要在“家風(fēng)建設(shè)”上作表率，管好身邊人身邊事。嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)定》對配偶、子女及其配偶從業(yè)行為的規(guī)范，嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員，杜絕利用職權(quán)謀私，共筑家庭廉潔防線。

會(huì)議結(jié)合樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，對提升安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、防范風(fēng)險(xiǎn)、薪酬改革、人才隊(duì)伍“以干塑培”等重點(diǎn)工作做了安排部署。

下一步，陜化公司黨委將通過部門例會(huì)、“三會(huì)一課”等方式學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》，組織研討交流，把廉潔從業(yè)要求納入干部考核評價(jià)體系，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨（總）支部書記、單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。（黨委工作部 王珂珮）